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四个问题判断你是否适合寿司加盟行业!

2021-06-07

  近年来,餐饮市场的行业发展进入快车道,很多人看到别人的餐饮生意做的不错,就盲目加入市场。却忘记考虑了最根本的自己是否适合开店的问题!寿司加盟不是小生意。盲目和仓促很容易导致失败。所以,我们有必要在开店创业之前先问问自己这些问题,判断自己是否适合创业。

  1.敬业精神

  敬业简单的来说就是一个人在情感上、精力上对工作的投入的表现,但现实中,太多人做不到。

  大部分如下:

  比如,店主或店员喜欢玩手机,他们认为自己并没有影响生意,但是一个店铺或者说一个人的第一印象是很重要的,在公司或者在店里,你不管是代表的是自己的形象,还是代表公司的和店铺的形象,顾客不会喜欢一个过于随意的人给他服务,这样会拉低别人对你们的信任感,久而久之,别人就不在光顾了。另一终究是把进店的客人排除在外,让客人没有交易意向,这种就更不应该了。

  另外,店长直接决定了店铺的凝聚力和执行力。店员缺乏工作热情,上班买东西无精打采等。以及各方面的非专业行为使得店铺业绩难以提升,从根本上来说,店长要承担相应的责任。

  所以,对于准备开店的你来说,是一个敬业的人吗?

  2.销售技巧

  什么是销售技巧呢?注意,技巧和话术是不一样的,话术是锦上添花,而你的真诚才是最基本的,构建信任关系是一个过程,这个过程引导甚至影响客户做出购买决策的心理战术。所以,不善于影响顾客做出购买决策的人,在一家店是做不好的。

  3.诚信

  我们都知道“不奸不商”这个词。其实一开始这个词是褒义词,不是贬义词。正确的字面意思是“没有尖锐点,就没有生意”。在古代米商做生意,不仅要把水桶装满,还要多舀一些,这样水桶里的米就可以锋利,利就可以让利给消费者,这样才能体现生意的诚信,所以没有“锋利点”,就没有生意。

  后来随着时代的发展,逐渐演变成了“不奸诈,不做生意”,含义发生了戏剧性的变化:没有奸诈,就做不了商人。

  诚信使我们事业的基础,我们只有先明白这一点,才能慢慢的将企业做大,不积跬步无以至千里。

  4.知人善任

  许多老板认为招聘店员很容易。他们在招聘时只强调年龄、外貌、身高、经验,导致店员形象好但销售业绩差的现象。

  即使能招到合适的店员,但不善于管理和带领团队,也很容易导致人才流失。对于不善于用人的店家来说,对生意会有很大的影响。

  所以,你开店前需要掌握一些团队管理知识!

  开寿司加盟店,你无疑每天都会面临这些问题:顾客为什么不进店?

  如何提高进店率?如何提高门店的周转率?这样的问题太多了,

  这些问题都指向如何增加店铺的销量。

  怎么办?怎么解决?

  开店创业不是有钱就能搞定的。你适合开店吗?开店前记得问问自己没有经验怎么开寿司加盟店,加盟前需要全面检查。了解自己各方面的能力,对自己有一个清晰的判断,那么就更容易成功!

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